年次有給休暇申請

・申請可能日数は１日までです。１日以上申請される場合は、複数にわけて申請をお願いします。
・申請済みの有給休暇を変更される場合は、申請取消の上、再申請をお願いします。
・従来方法のFAX・メールとの重複の申請はご遠慮ください。

＜年次有給休暇の申請について＞
当フォームはライフサポート部にて就業中の方が申請可能です。
ご申請いただく前に下記注意事項をご確認ください。

＜注意事項＞
●年休が利用できる日●
年休は、所定の労働日にご利用いただけます。
また、年休は１日単位で取得いただきます。

●有効期間●
付与日より2年間です。
ただし、未就労期間が1ヶ月に達した場合（具体的には1か月分の給与がなかった場合）は年次有給休暇の残日数はすべて無効となります。

（必須）の項目は必ずご入力ください

区分（必須）	新規申請申請取消
スタッフコード（必須）	7もしくは8から始まる7桁の数。給与明細に記載があります。
氏名（漢字）（必須）
氏名（全角カナ）（必須）
メールアドレス（必須）	（半角のみ: メールアドレス）
メールアドレス（確認）（必須）	（半角のみ: メールアドレス）
申請日（必須）
勤務予定日（年休申請日）の対象のお客様名（必須）
事業名（必須）
勤務予定日（年休申請日）の対象のお客様名（複数訪問の場合）
事業名

ご提供された個人情報の取り扱いについては、当社の「個人情報保護方針」および個人情報保護に関する法令の定めに基づき、以下の通り適切に管理します。規約をご確認いただき、同意のうえお進み下さい。

＜個人情報の取り扱いについての同意＞
1.利用目的について
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2.第三者提供について
ご入力いただいた個人情報は利用目的達成のため、法令等による場合を除いて、第三者に提供することはございません。
ただし、以下のいずれかに該当する場合は提供する場合があります。
＊予め、ご本人に必要事項を明示又は通知し同意を得ている時
＊法令に基づく場合
＊人の生命、身体又は財産の保護のために必要だが、ご本人の同意を得ることが困難な時
＊公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために必要である場合で、ご本人の同意を得ることが困難な時
＊国若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法定事務の遂行に協力する場合で、ご本人の同意を得ることで当該事務の遂行に支障を及ぼす時

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当サービス提供の利用目的の範囲内において、当社が定める個人情報保護体制の水準を満たす委託先に個人情報を委託する場合があります。

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ご本人から、保有個人データの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」という)について当社は、下記の相談、苦情窓口が対応いたします。開示等のご依頼に際しては、ご本人確認とご請求内容等が必要になりますので、当社所定の必要書類にご記入のうえお申出いただきます。
＊６ヶ月以内に消去する個人情報
＊人事評価情報、人事考課結果、選考に関する情報、及び法令又は会社の諸規則に違反する行為の調査に関わる情報
＊本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利権益を害する恐れがある場合
＊当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合
＊他の法令に違反することとなる場合

7.開示等のご請求の申し出先
株式会社パソナライフケア　個人情報保護管理者（管理部部長）
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
E-MAIL：privacy@pasona-lc.co.jp
FAX番号：03-6832-7386
詳しくは、個人情報の取り扱いについて（https://www.pasona-lc.co.jp/privacy/）
「2．d.開示等のご請求の申し出先」をご参照下さい。

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※申請ボタンを押す前に上記記載の「年休が取得できる日」とご自身の「年休残日数」を確認の上申請ください