お知らせ

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開(見える化要件)

 

介護職員等特定処遇改善加算の分配要件に基づき、当社の加算の取得状況及び賃金改善以外の処遇改善に関する取組内容を掲示いたします。

特定処遇改善加算は、「新しい経済政策パッケージ(平成29年12月8日閣議決定)」に基づくもので、技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、

介護報酬をさらに加算して支給する制度です。当社で働くスタッフにとって、より働きやすい環境となるよう、賃金改善以外に以下の処遇改善に取り

組んでいます。(2022年4月時点)

 

1.加算状況
  介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

2.対象事業所・サービス
(1)【茨城県】鹿嶋ふれあいヘルプサービス・訪問介護
(2)【和歌山県】パソナライフケア栄谷・訪問介護
(3)【和歌山県】よっといで西庄・訪問介護
(4)【和歌山県】よっといで長山・訪問介護

 

3.賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容 (職場環境等要件)
(1)他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
(2)働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、

   認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
(3)職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
(4)短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

(5)高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による

   役割分担の明確化

(6)ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

                                                                   以上